Topluluklarda liderlik yapabilecek kişiyi bulmak oldukça zordur. Liderler insanların kendisini takip etmesini sağlayan vizyon sahibidirler.
Pekii, Liderlerin özellikleri nelerdir?
Liderlik ve yöneticilik arasında büyük farklar vardır. Yöneticilikte bir hiyerarşi ve zorunluluk varken liderlikte ise bir topluluğun takip etmesi yer alır. Burada Liderin güven verici olması topluluğun takip etmesi için gereklidir.
Lider ekibindeki kişilerin yetkinliği ve özelliklerine göre görevlendirmeler yapar. Her zaman destekler ne yapmaları konularında bilgi verir ve yönlendirir. Aynı zamanda görevde aksama veya eksik olursa sorumluluğu üstlenir ve analiz eder kimseyi suçlamaz.
Ekibindeki kişileri riskleri konusunda bilgilendirir ve ödüllendirmeler yapar. Başarıya değil başarısızlıkların olumsuz etkilerini ortadan kaldırmaya çalışır.
Lider olmak için bu adımları takip edebilirsiniz:
- Uyarlanabilir liderliği yönetmeyi ve uygulamayı seçin.
- Başkalarının takip etmeyin seçtiği kişi olun.
- Gelecek için bir vizyon sağlayın.
- İlham verin
- Diğer insanların kendilerini önemli ve değerli hissetmelerini sağlayın.
- Değerlerinizi yaşayın. Etik davranın.
- Liderler beklentileri ve örnekleriyle hızı belirler.
- Sürekli iyileştirme ortamı oluşturun.
- İnsanların hem kişisel hem de profesyonel olarak büyümeleri için fırsatlar sağlayın.
- Şefkatle özen gösterin ve hareket edin ve olumlu ruh sağlığı iletin
Kaynakça:
- Lunenburg, F. C. (2010, September). The principal as instructional leader. In National forum of educational and supervision journal (Vol. 27, No. 4, pp. 1-7).
- Toegel, G., & Barsoux, J. L. (2012). How to become a better leader. MIT Sloan Management Review, 53(3), 51-60.
- Resim Gerd Altmann tarafından Pixabay‘a yüklendi
Okuduğunuz içerik sevgiyle oluşturulmuştur ❤️
